Carrière. Ce qu’offre Polipol
Nous nous différencions nettement des autres employeurs, non seulement par nos sites de production (les plus avancés du secteur de l’ameublement), mais aussi par notre culture d’entreprise. Au quotidien, la coopération chez POLIPOL est définie par nos valeurs fondamentales, à savoir le respect, la responsabilité, la fiabilité, l’innovation et la priorité aux objectifs. Promouvoir cette culture et la développer en permanence nous tient tout particulièrement à cœur. En effet, une réussite durable ne peut se construire que sur des fondations culturelles solides.
De plus, en tant qu’entreprise gérée par ses propriétaires, nous ne sommes soumis à aucune influence extérieure. Il en résulte de la stabilité, de la continuité et, surtout, une grande marge de manœuvre. C’est avec plaisir que nous en faisons profiter nos collaborateurs.
Cantine interne
Cantine interne
L’équipe de notre cantine veille jour après jour au bien-être physique de nos collaborateurs. Dans une atmosphère détendue avec vue sur la verdure, elle propose des repas variés changeant chaque jour et une sélection de boissons gratuites.
Prêt de vélo
Prêt de vélo
Nos offres attractives permettent d’emprunter rapidement et facilement le vélo de ses rêves. Beaucoup de nos collaborateurs viennent travailler à vélo et utilisent leur vélo pour faire du sport.
Confiance et respect
Confiance et respect
Nous nous traitons d’égal à égal et disposons d’un environnement de travail offrant beaucoup de latitude et de place à la responsabilité individuelle. Nos différents modèles de travail et horaires flexibles offrent à nos collaborateurs la flexibilité dont ils ont besoin. Nous savons que des collaborateurs satisfaits et motivés ont une influence déterminante sur la réussite de notre entreprise.
Promotion de la santé en entreprise
Promotion de la santé en entreprise
Notre programme « Polisport » aide nos collaborateurs à rester en forme et en bonne santé. Il comprend des cours de sport hebdomadaires et des massages gratuits. Comme le dit le proverbe, « une pomme par jour éloigne le médecin » ; c’est pourquoi nos collaborateurs ont droit chaque jour à une pomme gratuite. De plus, ils ont la possibilité d’emprunter le vélo de leurs rêves en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Réductions pour les collaborateurs
Réductions pour les collaborateurs
En plus de bénéficier de réductions intéressantes dans de nombreuses boutiques (en ligne), nos collaborateurs peuvent acheter nos produits à un tarif privilégié. Nous aidons également nos collaborateurs à préparer leur retraite avec notre prévoyance vieillesse d’entreprise aux conditions attrayantes. Nous les encourageons à se constituer un patrimoine par le biais de versements au titre de l’épargne salariale.
Activités et événements
Activités et événements
Afin d’encourager les relations sociales entre collègues, nous avons mis en place différentes actions telles que la journée d’information pour les nouveaux apprentis, des événements réguliers pour l’ensemble des services ou encore une fête de Noël inoubliable.
Évolution
Évolution
Notre groupe propose différentes manières de se former. Mais les possibilités d’évolution de nos collaborateurs dépendent bien entendu de leur volonté et de leur motivation pour réaliser de nouvelles tâches et relever de nouveaux défis. Nous proposons des formations continues individuelles sanctionnées par un diplôme de la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) ou des études, mais fournissons également une aide ciblée. Ainsi, nous proposons à nos collaborateurs différents cours de langue, y compris pendant les heures de travail.
Prise en considération des familles
Prise en considération des familles
La communication d’égal à égal avec les supérieurs et les collègues qui est de mise chez nous garantit la possibilité de concilier travail et vie de famille. Nous soutenons activement cette démarche via différents modèles de travail et des horaires flexibles, et nombre de nos collaborateurs travaillent d’ailleurs selon des modèles divers et variés.
