Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann – bei guten Leistungen und in Absprache mit dem Unternehmen – nach dem ersten Jahr um sechs Monate verkürzt werden. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich zur Fachkauffrau / zum Fachkaufmann weiterzubilden, etwa im Materialmanagement, Marketing oder Personalwesen. Die Ausbildung ist außerdem eine gute Basis für ein weiterführendes Studium, z.B. zum Bachelor.

• Allgemeine Hochschulreife oder Wirtschaftsabitur
• Fachhochschulreife / Abschluss an einer Höheren Handelsschule
• ein sehr guter Realschulabschluss
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen

Unsere Auszubildenden durchlaufen alle betriebsrelevanten Abteilungen von Vertrieb, Kundendienst und Tourenplanung über den Bereich Finanzen und Controlling bis hin zu Einkauf, Entwicklung und Marketing. Darüber hinaus lernen Sie in verschiedenen übergreifenden Abteilungen den Gesamtaufbau der Polipol-Gruppe sowie die unternehmensweiten Ablaufprozesse kennen.

In jedem Jahr besuchen Sie an 1,5 Tagen pro Woche den theoretischen Unterricht an unserer zuständigen Berufsschule, dem Berufskolleg in Lübbecke.

Prüfungen : Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren, Abschlussprüfung nach 3 Jahren

Zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung beginnt ca. drei Monate vor der schriftlichen Prüfung unser betriebsinterner Unterricht. Jede Woche haben Sie dort Gelegenheit, offene Fragen aus der Berufsschule zu klären, den Unterrichtsstoff zu wiederholen und sich unter Anleitung auf Prüfungsfragen vorzubereiten.

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann – bei guten Leistungen und in Absprache mit dem Unternehmen – nach dem ersten Jahr um sechs Monate verkürzt werden. Im Anschluss an die Ausbildung sind verschiedenste Weiterqualifizierungen oder Studiengänge möglich.

• Allgemeine Hochschulreife oder Wirtschaftsabitur
• Fachhochschulreife / Abschluss an einer Höheren Handelsschule
• ein sehr guter Realschulabschluss
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• technische Affinität
• Verständnis von logischen Zusammenhängen
• Freude an interdisziplinären Projekten

Während der Ausbildung werden Sie in allen relevanten Abteilungen unserer IT eingesetzt. Je nach Fachrichtung lernen Sie dort verstärkt den Bereich Netzwerkadministration und/oder den Bereich SAP/Programmierung kennen. Um auch die Ablaufprozesse und den Gesamtaufbau unseres Unternehmens zu verstehen, durchlaufen Sie außerdem die wichtigsten kaufmännischen Bereiche wie Vertrieb, Marketing, Einkauf und Finanzen.

In jedem Jahr besuchen Sie an 1,5 Tagen pro Woche den theoretischen Unterricht an unserer zuständigen Berufsschule, dem Berufskolleg in Lübbecke.

Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren, Abschlussprüfung nach 3 Jahren

Zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung beginnt ca. drei Monate vor der schriftlichen Prüfung unser betriebsinterner kaufmännischer Unterricht. Jede Woche haben Sie dort Gelegenheit, offene Fragen aus der Berufsschule zu klären, den Unterrichtsstoff zu wiederholen und sich unter Anleitung auf Prüfungsfragen vorzubereiten. Zu fachspezifischen Themen gibt es die Möglichkeit externer Vorbereitungskurse.

Die Ausbildung dauert drei Jahre und kann – bei guten Leistungen und in Absprache mit dem Unternehmen – nach dem ersten Jahr um sechs Monate verkürzt werden. Nach der Ausbildung sind verschiedene Weiterbildungen zum Meister, Techniker oder zum Technischen Betriebswirt möglich.

• guter Hauptschulabschluss nach Klasse 10
• Realschulabschluss
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Kreativität
• handwerkliches Geschick

Sie werden in unserem Unternehmen nicht in der Produktion, sondern in der Entwicklungsabteilung ausgebildet. Dort werden Modelle neuer Polstergarnituren und Variationen bestehender Garnituren entwickelt und als Prototypen gepolstert.

Während der Ausbildung durchlaufen Sie alle Stationen – von der ersten Idee bis zur Entstehung einer fertigen Polstergarnitur. Das handwerkliche Können erwerben Sie in der Näherei, in der Tischlerei (Gestellbau), in Metallbau und Konstruktion sowie natürlich in der Entwicklungspolsterei. Sie besuchen an ein bis zwei Tagen pro Woche den theoretischen Unterricht an unserer zuständigen Berufsschule, dem Wilhelm-Normann-Berufskolleg in Herford.

Prüfungen: Zwischenprüfung nach 1,5 Jahren, Abschlussprüfung nach 3 Jahren

Zur Vorbereitung auf die theoretische Prüfung findet ein einwöchiger Vorbereitungskurs in einem Bildungszentrum statt (Vollzeit). Dort haben Sie Gelegenheit, offene Fragen aus der Berufsschule zu klären, den Unterrichtsstoff zu wiederholen und sich unter Anleitung auf Prüfungsfragen vorzubereiten. Die Vorbereitung auf die praktischen Prüfung übernehmen wir als Ausbildungsbetrieb und unterstützen Sie in allen Prüfungsbereichen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und kann – bei besonders guten Leistungen und in Absprache mit dem Unternehmen – ggfs. um 6 Monate verkürzt werden. Nach der Ausbildung gibt es sehr gute Übernahmechancen. Als Holzmechaniker (m/w/d) können Sie sich z.B. zum Meister, Techniker oder Technischen Betriebswirt (alles m/w/d) weiter bilden.

• Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• handwerkliches Geschick
• kreative Ideen und Spaß am Umgang mit dem Werkstoff Holz

Sie werden bei POLIPOL nicht in der Produktion, sondern in der Entwicklungsabteilung unserer Produkte ausgebildet. Dort werden die Modelle der Gestelle und schließlich der Polstergarnituren entwickelt und als Prototypen fertiggestellt.

Während der Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Stationen unseres Gestellbaus und der angrenzenden Bereiche wie z. B. die CAD-Abteilung oder die Konstruktion. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Polsterei, den Schaumzuschnitt und den Metallbereich und werden durch verschiedene Lehrgänge am Handwerksbildungszentrum unterstützt.
Die Berufsschule ist das Wilhelm-Normann-Berufskolleg in Herford. Diese besuchen Sie an ein bis zwei Tagen in der Woche.

Zwischenprüfung: nach 1,5 Jahren
Abschlussprüfung nach 3 Jahren

Zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung dienen die Lehrgänge am Handwerksbildungszentrum , der Besuch der Berufsschule und spezielle Zeiten im Unternehmen, die für die Bearbeitung von Prüfungsbögen und natürlich für die Vorbereitung des praktischen Prüfungsstückes zur Verfügung gestellt und bei Bedarf zu jeder Zeit von unseren Mitarbeitern unterstützt werden.

Die Ausbildung dauert 2 Jahre und endet mit der Prüfung vor der IHK. Da die Berufsinhalte des Polsterers (m/w/d) und des Polster- und Dekorationsnähers (m/w/d) in einigen Bereichen aufeinander aufbauen, kann nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zum Polster- und Dekorationsnäher (m/w/d) nach einem weiteren Ausbildungsjahr auch die Prüfung zum Polsterer (m/w/d) abgelegt werden.
 

• Realschulabschluss oder ein guter Hauptschulabschluss
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Geschick und Kreativität
• Spaß am Umgang mit Stoffen und Ledern

Sie werden bei POLIPOL nicht in der Produktion, sondern in der Entwicklungsabteilung unserer Produkte ausgebildet. Dort werden die Modelle unserer Polstergarnituren entwickelt und als Prototypen fertiggestellt.

Während der Ausbildung durchlaufen Sie alle wichtigen Bereiche unserer Näherei und des Zuschnitts. Hier arbeiten Sie an modernen Industrienähmaschinen und im Zuschnitt für die Stoffe und Leder erlernen Sie den Umgang mit einem vollautomatischen Cutter, der Schnittmuster anfertigt.

Die Berufsschule ist das Wilhelm-Normann-Berufskolleg in Herford. Diese besuchen Sie an ein bis zwei Tagen in der Woche.

Zwischenprüfung: nach 1 Jahr
Abschlussprüfung nach 2 Jahren
Ggfs. Weiterführung der Ausbildung zum Polsterer (m/w/d)

Die Abschlussprüfung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil. Auf beide Prüfungsbereiche werden Sie im Unternehmen und in der Berufsschule sehr gut vorbereitet und begleitet.

Die Möglichkeit dieses Angebotes orientiert sich an den betrieblichen Gegebenheiten und Anforderungen und den Voraussetzungen der der jungen Mitarbeiter*innen. Daher wird sie anhand spezieller Kriterien erst im Anschluss an die Ausbildung individuell ausgewählt und vereinbart.

Die Möglichkeiten reichen dabei von situationsbedingten Zusatzschulungen über Zusatzqualifikationen mit IHK-Abschluss (z. B. Weiterbildung zum/zur Fachkauffrau/-mann verschiedenster Fachrichtungen, zur Meister/in , Techniker/in ) bis hin zu Studiengängen mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung.