La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite il est possible de faire une formation en tant qu’agent commercial spécialisé soit en gestion des matières, en marketing ou en ressources humaines. De plus, la formation est une bonne base pour des études prolongées comme par ex. des études de niveau licence (Bachelor).

• Niveau général d’entrée à l’université ou baccalauréat économique
• Baccalauréat professionnel / diplôme dans une école supérieure de commerce
• Un très bon brevet des collèges
• Une grande aptitude au travail en équipe
• Apprécier les contacts humains et le maniement des chiffres

Nos apprentis passent par tous les départements pertinents pour l’exploitation de la distribution, au service après-vente et à la planification de passages dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion en passant par les achats, le développement et le marketing. De plus, ils apprennent à connaître les divers départements transversaux du groupe Polipol tout comme les déroulements au niveau de l’entreprise. 

Chaque année, ils ont 1,5 jour de cours théorique par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique de Lübbecke.

Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.

Pour se préparer à l’examen de fin d’études, nos cours internes démarrent près de trois mois avant la date des écrits. Chaque semaine vous avez la possibilité de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen.

La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite de l’apprentissage, différentes formations continues afin de devenir maître, technicien ou diplômé en gestion technique sont possibles.

• Un bon certificat de fin d’études primaire après la 10ème année de scolarité
• Le brevet des collèges
• Une grande aptitude au travail en équipe
• La créativité
• L’habileté artisanale

Vous serez formés dans notre entreprise au service développement et non à la production. C’est là que les modèles des nouveaux ensembles capitonnés et les variations des ensembles existants sont développés et qu’ils sont capitonnés en tant que prototypes.

Pendant la formation vous passerez par toutes les étapes – allant de la première idée jusqu’à la naissance d’un ensemble capitonné terminé. Le savoir-faire artisanal s’acquiert tant en couture qu’en menuiserie (construction des ossatures), qu’en construction métallique et qu’en construction tout comme naturellement en tapisserie d’ameublement de développement. Vous fréquenterez un cours théorique pendant un à deux jours par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique Wilhelm Normann à Herford.

Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.

Pour préparer l’examen théorique un cours de préparation d’une semaine (à temps plein) sera organisé dans un centre de formation. Là-bas vous aurez l’occasion de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen. Nous prendrons en charge La préparation à l’examen pratique en tant qu’entreprise formatrice et nous vous soutiendrons dans tous les domaines d’examen.

La possibilité de cette offre est axée sur les conditions dans l’entreprise ainsi que les exigences et conditions préalables des jeunes collaborateurs et collaboratrices. Elle est donc sélectionnée et convenue individuellement sur la base de critères spéciaux à l’issue de la formation de base.

Les possibilités vont des formations complémentaires en fonction de la situation jusqu’aux cursus d’études avec orientation en gestion d’entreprise ou technique, en passant par les qualifications complémentaires avec diplôme de la Chambre de commerce et d’industrie (p. ex. formation continue pour devenir employé(e) de commerce spécialisé(e) dans les orientations les plus diverses, chef(fe), technicien(ne)).