Carrière. Formation & études

Que se passe-t’il après l’école ? Chez POLIPOL, tout un tas de choses. Par exemple, un stage même pendant la période de scolarité. Ou une formation intéressante et polyvalente. Ou des études exigeantes en alternance.
Tout ce qu’il faut que vous fassiez c’est oser faire le premier pas : poser votre candidature ! Courage ! Chez POLIPOL chacun dispose d‘une chance équitable. Nous vous offrons une entrée complète et intensive dans la vie professionnelle. Avec l’esprit d’équipe et une collaboration active vous poserez les bases de votre développement professionnel dans une entreprise en expansion avec de bonnes perspectives d’avenir.

Technico-commercial / technico-commerciale

Une formation – un nombre incalculable de possibilités

Les technico-commerciaux sont employés dans tous les domaines commerciaux de l’entreprise. De l’achat à la logistique en passant par le service après-vente ou le marketing. Cette formation polyvalente est également qualifiée pour des missions dans le domaine de la distribution et de la finance. De plus l’emploi en tant que secrétaire ou assistant est possible.

Généralités

Informations générales

La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite il est possible de faire une formation en tant qu’agent commercial spécialisé soit en gestion des matières, en marketing ou en ressources humaines. De plus, la formation est une bonne base pour des études prolongées comme par ex. des études de niveau licence (Bachelor).

Conditions

Conditions

  • Niveau général d’entrée à l’université ou baccalauréat économique
  • Baccalauréat professionnel / diplôme dans une école supérieure de commerce
  • Un très bon brevet des collèges
  • Une grande aptitude au travail en équipe
  • Apprécier les contacts humains et le maniement des chiffres
Contenu de la formation

Contenu de la formation

Nos apprentis passent par tous les départements pertinents pour l’exploitation de la distribution, au service après-vente et à la planification de passages dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion en passant par les achats, le développement et le marketing. De plus, ils apprennent à connaître les divers départements transversaux du groupe Polipol tout comme les déroulements au niveau de l’entreprise. 

Chaque année, ils ont 1,5 jour de cours théorique par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique de Lübbecke.

Examen

Examen

Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.

Pour se préparer à l’examen de fin d’études, nos cours internes démarrent près de trois mois avant la date des écrits. Chaque semaine vous avez la possibilité de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen.

Informaticien spécialisé/informaticienne spécialisée
Spécialisation en intégration de systèmes ou en développement d’applications

La technique pour l‘avenir

Sans système informatique complexe, plus rien ne fonctionne dans les entreprises aujourd’hui. Les informaticiens spécialisés développent, réalisent et gèrent cette technologie et l’adaptent aux besoins particuliers de chaque département. Ils font partie de la main d’œuvre la plus demandée du secteur. Chez POLIPOL, après la formation, vous travaillerez pour une grande part en orientation projet et en orientation processus, et vous aurez la possibilité d’assurer de la gestion de projets.

Tapissier / tapissière

Développer de nouvelles tendances

La profession de tapissier est plus qu’un métier. Vous serez formés dans notre service de développement et vous entreprendrez des tâches passionnantes après votre examen en tant que professionnel. Sous votre propre responsabilité vous développerez en collaboration avec la distribution et le marketing des modèles de meubles capitonnés pour les salons et les showrooms, vous trouverez des solutions créatives et vous définirez de nouvelles tendances.

Généralités

Informations générales

La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite de l’apprentissage, différentes formations continues afin de devenir maître, technicien ou diplômé en gestion technique sont possibles.

Conditions

Conditions

  • Un bon certificat de fin d’études primaire après la 10ème année de scolarité
  • Le brevet des collèges
  • Une grande aptitude au travail en équipe
  • La créativité
  • L’habileté artisanale
Contenu de la formation

Contenu de la formation

Vous serez formés dans notre entreprise au service développement et non à la production. C’est là que les modèles des nouveaux ensembles capitonnés et les variations des ensembles existants sont développés et qu’ils sont capitonnés en tant que prototypes.

Pendant la formation vous passerez par toutes les étapes – allant de la première idée jusqu’à la naissance d’un ensemble capitonné terminé. Le savoir-faire artisanal s’acquiert tant en couture qu’en menuiserie (construction des ossatures), qu’en construction métallique et qu’en construction tout comme naturellement en tapisserie d’ameublement de développement. Vous fréquenterez un cours théorique pendant un à deux jours par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique Wilhelm Normann à Herford.

Examen

Examen

Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.

Pour préparer l’examen théorique un cours de préparation d’une semaine (à temps plein) sera organisé dans un centre de formation. Là-bas vous aurez l’occasion de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen. Nous prendrons en charge La préparation à l’examen pratique en tant qu’entreprise formatrice et nous vous soutiendrons dans tous les domaines d’examen.

Après la formation de base : nous grandissons ensemble !

Reprise et promotion

Même après la formation de base, il se passe quelque chose chez nous. Nous proposons à nos apprentis un contrat de reprise. Les talents ont la chance de bénéficier d’une promotion particulière sous la forme de différentes formations continues et d’études dans diverses orientations spécialisées.

Généralités

Informations générales

La possibilité de cette offre est axée sur les conditions dans l’entreprise ainsi que les exigences et conditions préalables des jeunes collaborateurs et collaboratrices. Elle est donc sélectionnée et convenue individuellement sur la base de critères spéciaux à l’issue de la formation de base.

Possibilités

Les possibilités

Les possibilités vont des formations complémentaires en fonction de la situation jusqu’aux cursus d’études avec orientation en gestion d’entreprise ou technique, en passant par les qualifications complémentaires avec diplôme de la Chambre de commerce et d’industrie (p. ex. formation continue pour devenir employé(e) de commerce spécialisé(e) dans les orientations les plus diverses, chef(fe), technicien(ne)).

Dans l’avenir avec POLIPOL-
nous nous réjouissons de bientôt faire votre connaissance !

Pour plus d’informations, veuillez-vous adresser à Madame Carmen Bödeker,

Tél. : +49 5775- 9680-940, email : c.boedeker@polipol.de

Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avec votre curriculum vitae et une copie de vos derniers résultats scolaires de préférence par email à l’adresse bewerbung@polipol.de.

Les dossiers de candidature par voie postale doivent être envoyés à l’adresse suivante :

POLIPOL Holding GmbH & Co. KG
Service du personnel
Diepenauer Heide 1
31603 Diepenau