Que se passe-t’il après l’école ? Chez POLIPOL, tout un tas de choses. Par exemple, un stage même pendant la période de scolarité. Ou une formation intéressante et polyvalente. Ou des études exigeantes en alternance.
Tout ce qu’il faut que vous fassiez c’est oser faire le premier pas : poser votre candidature ! Courage ! Chez POLIPOL chacun dispose d‘une chance équitable. Nous vous offrons une entrée complète et intensive dans la vie professionnelle. Avec l’esprit d’équipe et une collaboration active vous poserez les bases de votre développement professionnel dans une entreprise en expansion avec de bonnes perspectives d’avenir.
Une formation – un nombre incalculable de possibilités
Les technico-commerciaux sont employés dans tous les domaines commerciaux de l’entreprise. De l’achat à la logistique en passant par le service après-vente ou le marketing. Cette formation polyvalente est également qualifiée pour des missions dans le domaine de la distribution et de la finance. De plus l’emploi en tant que secrétaire ou assistant est possible.
La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite il est possible de faire une formation en tant qu’agent commercial spécialisé soit en gestion des matières, en marketing ou en ressources humaines. De plus, la formation est une bonne base pour des études prolongées comme par ex. des études de niveau licence (Bachelor).
Nos apprentis passent par tous les départements pertinents pour l’exploitation de la distribution, au service après-vente et à la planification de passages dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion en passant par les achats, le développement et le marketing. De plus, ils apprennent à connaître les divers départements transversaux du groupe Polipol tout comme les déroulements au niveau de l’entreprise.
Chaque année, ils ont 1,5 jour de cours théorique par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique de Lübbecke.
Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.
Pour se préparer à l’examen de fin d’études, nos cours internes démarrent près de trois mois avant la date des écrits. Chaque semaine vous avez la possibilité de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen.
La technique pour l‘avenir
Sans système informatique complexe, plus rien ne fonctionne dans les entreprises aujourd’hui. Les informaticiens spécialisés développent, réalisent et gèrent cette technologie et l’adaptent aux besoins particuliers de chaque département. Ils font partie de la main d’œuvre la plus demandée du secteur. Chez POLIPOL, après la formation, vous travaillerez pour une grande part en orientation projet et en orientation processus, et vous aurez la possibilité d’assurer de la gestion de projets.
Développer de nouvelles tendances
La profession de tapissier est plus qu’un métier. Vous serez formés dans notre service de développement et vous entreprendrez des tâches passionnantes après votre examen en tant que professionnel. Sous votre propre responsabilité vous développerez en collaboration avec la distribution et le marketing des modèles de meubles capitonnés pour les salons et les showrooms, vous trouverez des solutions créatives et vous définirez de nouvelles tendances.
La formation dure trois ans et peut – en cas de bonnes performances et d’accord avec l’entreprise – être réduite de six mois après la première année. À la suite de l’apprentissage, différentes formations continues afin de devenir maître, technicien ou diplômé en gestion technique sont possibles.
Vous serez formés dans notre entreprise au service développement et non à la production. C’est là que les modèles des nouveaux ensembles capitonnés et les variations des ensembles existants sont développés et qu’ils sont capitonnés en tant que prototypes.
Pendant la formation vous passerez par toutes les étapes – allant de la première idée jusqu’à la naissance d’un ensemble capitonné terminé. Le savoir-faire artisanal s’acquiert tant en couture qu’en menuiserie (construction des ossatures), qu’en construction métallique et qu’en construction tout comme naturellement en tapisserie d’ameublement de développement. Vous fréquenterez un cours théorique pendant un à deux jours par semaine dans l’école professionnelle compétente, le collège professionnel technique Wilhelm Normann à Herford.
Les examens : un bilan à mi-parcours au bout d‘1 an et demi, et un examen de fin d’études au bout de 3 ans.
Pour préparer l’examen théorique un cours de préparation d’une semaine (à temps plein) sera organisé dans un centre de formation. Là-bas vous aurez l’occasion de clarifier les questions ouvertes à l’école professionnelle, de reprendre le contenu du programme et de vous préparer sous supervision aux questions de l‘examen. Nous prendrons en charge La préparation à l’examen pratique en tant qu’entreprise formatrice et nous vous soutiendrons dans tous les domaines d’examen.
Reprise et promotion
Même après la formation de base, il se passe quelque chose chez nous. Nous proposons à nos apprentis un contrat de reprise. Les talents ont la chance de bénéficier d’une promotion particulière sous la forme de différentes formations continues et d’études dans diverses orientations spécialisées.
La possibilité de cette offre est axée sur les conditions dans l’entreprise ainsi que les exigences et conditions préalables des jeunes collaborateurs et collaboratrices. Elle est donc sélectionnée et convenue individuellement sur la base de critères spéciaux à l’issue de la formation de base.
Les possibilités vont des formations complémentaires en fonction de la situation jusqu’aux cursus d’études avec orientation en gestion d’entreprise ou technique, en passant par les qualifications complémentaires avec diplôme de la Chambre de commerce et d’industrie (p. ex. formation continue pour devenir employé(e) de commerce spécialisé(e) dans les orientations les plus diverses, chef(fe), technicien(ne)).
Pour plus d’informations, veuillez-vous adresser à Madame Carmen Bödeker,
Tél. : +49 5775- 9680-940, email : c.boedeker@polipol.de
Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avec votre curriculum vitae et une copie de vos derniers résultats scolaires de préférence par email à l’adresse bewerbung@polipol.de.
Les dossiers de candidature par voie postale doivent être envoyés à l’adresse suivante :
POLIPOL Holding GmbH & Co. KG
Service du personnel
Diepenauer Heide 1
31603 Diepenau